社員のキャリア形成のために、ドリームデアでは多様なキャリアアップ制度をご用意しています。
障がい計画相談員でありながら、自己のキャリアはもちろん、将来やりたい「夢」と向き合います。

その実現に必要な経験や知識・スキルを自ら習得し積極的に選択していくというキャリア開発を支援します。